Для работника:
- отсутствие социальных гарантий: больничных, отпускных, декретных выплат;
- невозможность получить кредит или ипотеку;
- отсутствие пенсионных отчислений;
- риск невыплаты заработной платы или её задержки;
- в случае возникновения проблем на работе (например, производственная травма) работнику будет сложно доказать свою правоту;
- при нелегальном трудоустройстве могут не соблюдаться условия труда и техника безопасности, что может привести к травмам.
Для работодателя:
- административная или уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства;
- штрафы за неуплату налогов и взносов в социальные фонды;
- отсутствие контроля за соблюдением трудовой дисциплины и выполнением работниками своих обязанностей.
За неоформление трудовых отношений работодатель может быть привлечён к административной ответственности в виде штрафа, а в некоторых случаях — к уголовной ответственности. Работник, который работает без оформления трудового договора, рискует не получить заработную плату, отпускные, больничные и другие социальные гарантии.
Если Вы столкнулись с фактом нарушения трудовых прав (невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, работа без трудового договора, выплата заработной платы за 8-ми часовой рабочий день ниже минимального размера оплаты труда (19242 руб.), Вы можете обратиться по телефону: 8 (47262) 5-22-46 (отдел планирования, экономического анализа хозяйственной деятельности предприятий района и охраны труда управления экономического развития и муниципальной собственности администрации района); государственной инспекции труда в Белгородской области – 8 (4722) 31-75-50, 8 (980) 391-05-98