28 января 2025, 17:00
Минтруд России утвердил обновленный перечень индикаторов риска, которые используются Рострудом для выявления возможных нарушений трудового законодательства. Соответствующий приказ (№ 640н от 28 ноября 2024 года) зарегистрирован в Минюсте 25 декабря 2024 года и вступил в силу 6 января 2025 года
Ключевые изменения:
1. Зарплата ниже МРОТ:
Новым индикатором стало начисление заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля составляет 50% и более от общего числа сотрудников.
2. Сокращение фонда оплаты труда:
В пункте 6 перечня уточнено, что индикатором риска теперь является отсутствие снижения численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у работодателей с численностью работников 15 и более человек.
3. Новые индикаторы риска:
- Взаимодействие с самозанятыми: Поступление информации об организациях или ИП, сотрудничающих более чем с 35 самозанятыми, если их среднемесячный доход от этой работы превышает 35 тыс. рублей, длительность сотрудничества составляет более 3 месяцев, а доля доходов от такого взаимодействия достигает 90% и выше.
- Снижение зарплат в медицинских организациях: Поступление данных о снижении заработной платы в предыдущем квартале у 25% и более работников медицинских учреждений, включая врачей, средний и младший медицинский персонал.