Сайт органа местного самоуправления
Администрация муниципального района "Красненский район" Белгородской области

Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работника

В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Сложилась ситуация, что многие работники предпочитают работать без официального оформления, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
         В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Сложилась ситуация, что многие работники предпочитают работать без официального оформления,  не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
        Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
          Соглашаясь работать неформально работник рискует:
     -  получать заниженную оплату труда;
     -  не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
     -  не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
     -  не получить оплату листка нетрудоспособности;
     -  не получить в полном объеме пособие по безработице;
      - полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
     -  получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
     -  получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
     -  получить отказ в выдаче визы.
        Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
        Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, а также заключение коллективных договоров в организациях. 
        Уважаемые граждане, по вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда просим обращаться в отдел планирования,  экономического анализа хозяйственной деятельности предприятий района и охраны труда администрации Красненского  района по телефону «горячей линии» 5-22-46.